Kdo shání brigádu

Řekne-li se slovo „brigáda“, lidé si představí jako uchazeče především studenty. Je fakt, že brigády jsou mezi studenty středních a vysokých škol oblíbené, a to především v letních měsících.

Brigádu si však neshánějí jen oni. Různé brigády jsou vhodné pro matky na mateřské dovolené či důchodce.

Další poměrně velkou skupinou zájemců o brigády, jsou ti, kterým se nedaří najít práci na hlavní pracovní poměr. Hlásí se jako brigádníci přímo v dané firmě, ale také si mohou hledat práci přes pracovní a personální agentury.

Jak si najít seriózní brigádu

Sháníte-li si brigádu, jistě byste také rádi začali co nejdříve vydělávat. Přesto si při vybírání vhodné brigády vše dobře rozmyslete a myslete i na to, že ne všichni, kteří nabízejí brigádu, jsou seriózní. Na internetu (ale i mimo něj) se můžete setkat s různými podvodnými nabídkami.

V první řadě je třeba si uvědomit, že neexistuje práce, kde za málo úsilí vyděláte hodně peněz. Pokud vám někdo něco podobného nabízí, zpozorněte. Bývá v tom „háček“. Určitě nikdy nic neplaťte (ani jako registrační poplatek či za zboží, které budete prodávat atd.). Mohlo by se vám stát, že si nejen nic nevyděláte, ale i proděláte. Dejte si také pozor na volání na drahé telefonní linky.

Ať už se chystáte dělat jakoukoliv brigádu, vždy mějte dohodu o provedení práce či o pracovní činnosti. Bez smlouvy nepracujte. Nejenže se to nesmí, ale nebude mít v ruce nic v případě, že vám zaměstnavatel vaší práci odmítne zaplatit.

Snad ještě větší pozor by si měli dát ti, kteří hledají brigádu v zahraničí. Hledejte jen prověřené zprostředkovatele. Už se stalo mnoho případů, že dotyčný zaplatil za zprostředkování a poté se mu už nikdo neozval, nebo dokonce odjel do ciziny, kde neměl vůbec nic zajištěného. Rozhodnete-li se hledat si brigádu v zahraniční na vlastní pěst, vždy si zjistěte všechny praktické informace o ní pro zemi, do které se chystáte.

Brigády v Praze

Brigády v Praze zajímají zpravidla studenty středních a vysokých škol. Tato skupina však není jediná. Brigády vyhledávají i ženy na mateřské dovolené, důchodci, pracující, kteří si chtějí přivydělat či nezaměstnaní, kterým se nedaří najít vhodná práce na hlavní pracovní poměr.

Brigády v Praze jsou velmi pestré, takže ať už vás láká jakýkoliv obor, vhodnou nabídku najdete. Samozřejmě však ty nejatraktivnější brigády v Praze se pojí s největší konkurencí, a tak může být velmi obtížné uspět.

Chcete zvýšit své šance najít si vhodnou brigádu v Praze? Pak využijte pracovní či personální agenturu.

Pokud si vyberete kvalitní a velkou agenturu, najdete v její nabídce mnohé možnosti přivýdělků. Shromažďují nabídky firem, které hledají brigádníky pro různé situace, především na nárazové práce, sezónní práce, během dovolené zaměstnanců, během pracovní neschopnosti zaměstnanců, mateřských dovolených atd.

Zaměření brigád je rozmanité. Mezi hlavní oblasti patří kancelářské práce, manipulační práce, stavební práce, stěhovací práce, úklidové práce, práce na pokladně, merchandising atd.

Jak hledat brigádu v Praze

Jak jsme si výše uvedli, své šance na brigádu v Praze zvýšíte, vyberete-li si vhodnou pracovní agenturu. Stále více firem jim svěřuje hledání vhodných brigádníků. Sledujte pravidelně nabídky či využívejte i dalších služeb, které některé agentury nabízí.

Většina pracovních agentur má své internetové stránky. Díky nim budete mít neustále k dispozici aktuální nabídku.

Brigádu v Praze můžete hledat nejen na internetu. Podívejte se i do novin, zeptejte se přátel a známých. Pokud jste ve vyšším ročníku střední či vysoké školy můžete se také pokusit oslovit přímo firmy, které pracují v oboru, jež studujete.

Brigáda pro studenty

Brigáda pro studenty představuje příležitostnou práci či krátkodobý pracovní vztah. Někdy však může jít i o zaměstnání na dobu určitou a zkrácený úvazek. Těchto posledních dvou možností však studenti využívají méně, protože musí studovat. Na brigády však mohou chodit nejen studenti.

Možnosti brigád využívají také lidé, kteří si chtějí přivydělat při svém zaměstnání či ti, kteří nemohou najít práci a dále ženy na mateřské a důchodci.

Pokud si najdete brigádu pro studenty, vždy je nutné uzavřít smlouvu. Je to zákonná povinnost a pro vás je to větší jistota, že dostanete zaplaceno.

V rámci brigády se nejčastěji uzavírá:

·         Dohoda o provedení práce: Brigádník může ročně uzavřít více dohod o provedení práce. Při uzavření této smlouvy nesmí brigádník odpracovat více než 300 hodin za kalendářní rok (celkově).

·         Dohoda o pracovní činnosti: Na rozdíl od předchozí dohody je zde možné odpracovat více než 300 hodin za kalendářní rok. Brigádník však nesmí odpracovat více než polovinu úvazku, tj. maximálně může odpracovat 20 hodin týdně.

Jak hledat brigádu pro studenty

Brigád pro studenty je hodně, ale také je hodně zájemců. Proto je vhodné začít s hledáním včas, zvlášť chcete-li brigádu na léto, kdy je o ně největší zájem. Ovšem přivýdělek se hodí i během roku. Této možnosti využívají především studenti středních škol a vysokoškoláci.

Brigádu pro studenty můžete hledat na různých pracovních portálech, ale také se poptejte mezi známými, všímejte si nabídek v novinách, za výlohou či se přímo zeptejte ve firmě, kde byste si rádi přivydělali. Možností, jak si najít brigádu je hodně. Snažte se využít všech a jistě brzy objevíte takovou, která vám bude vyhovovat.

Práve leto je pre študentov asi tým najideálnejším obdobím, kedy si môžu čo-to privyrobiť a našetriť si na nový notebook, lístok na nejaký ten festival, alebo si prosto len vďaka zarobeným peniazom užiť leto „vo veľkom“. Výber brigád je veľký. Či už ide o sezónne práce, ako je napríklad zber ovocia či iné poľnohospodárske práce, ktoré sú asi skôr pre tých odolnejších, ktorí, keď im už nevyšlo to more, chcú chytiť bronz aspoň na poli, rôzne administratívne práce, promo akcie, hostesing, výpomoc v predajniach alebo aj výroba televízorov, ktorá je vďaka našim kórejským a iným investorom večne k dispozícii. To už je však asi pre tých odvážnejších z rád študentov, ktorým neprekáža vstávať o štvrtej ráno na skoré ranné smeny a mechanicky celý deň vykonávať to isté pod prísnym drobnohľadom. Peniaze však vždy boli a vždy aj budú silnou motiváciou a rovnako tiež nie je na škodu získať aj túto skúsenosť. Verte, že po tejto pracovnej skúsenosti neskôr oceníte svoju už trvalú prácu a stály príjem oveľa väčšmi.

Brigád je naozaj veľmi veľké množstvo a stačí len poriadne hľadať. Či už osobne prechádzať po meste a hľadať tie milé oznamy, že prijmú brigádnika, ale stačí ak sa z pohodlia domova preklikáte cez pár stránok. Je len veľmi málo pravdepodobné, že sa vám nepodarí nič nájsť. Kto naozaj chce a nehľadá si výhovorky, ten si určite dokáže privyrobiť a svoju zaslúženú výplatu rozhádzať presne tak, ako sa na správneho študenta patrí.

Zájem o brigády.
V dnešní době je na úřadu práce registrovaných množství nezaměstnaných, a tak na každou pozici
může nastoupit několik brigádníků. Dobré brigády jsou obsazeny v podstatě hned, a není třeba je
inzerovat. Firma si je dokáže obsadit v rámci interních možností.

Brigády, které bývají dlouho neobsazené představují většinou pozice obchodních zástupců a
prodejců, kde jsou brigádníci placeni z provize. Taková brigáda nemusí vyhovovat každému, i když ve
finále můžete vydělat více.

Jak zaujmout zaměstnavatele.
Zaměstnavatele musíte přesvědčit svými schopnostmi, které je třeba vyzdvihnout v kvalitním
životopise a motivačním dopise. Musíte být aktivní a sám si zjistit co vyžaduje trh práce, a kde jsou
příležitosti na brigádu.

Odměny za brigády.
Odměna brigády je závislá na druhu práce, náročnosti práce, od regionu v kterém je vykonávána,
částečně i od schopností uchazeče. Z inzerovaných nabídek to je obvykle od 60 do 100 korun.

Nejlepší placené brigády jsou ty odbornější práce, kde se vyžadují jisté znalosti. Při těchto brigádách
je nabídka větší než poptávka po nich. Například brigádník, který programuje web stránky nebo
spravuje síť vydělá více než brigádník, který sedí za pokladnou v hypermarketu.
Proto je třeba se zaměřit na brigády, které jsou odbornější a vyžadují určité zkušenosti, dovednosti a
znalosti. Pamatujte, že vždy můžete svými kvalitami, pílností a nasazením požádat svého
zaměstnavatele o zvýšení odměny za vykonanou práci.

Brigády jsou dobrým odrazovým můstkem k získání pracovních zkušeností, dovedností a návyků. Přes
brigádu se víte dostat k trvalému pracovnímu poměru.

„Hledáme brigádníky“

Zaměstnavatelé se stále častěji obracejí při hledání brigádníků na pracovní a personální agentury. Proto, když si budete shánět brigádu, najdete inzerát začínající „Hledáme brigádníky“ především u těchto agentur.

Po vás tedy bude mnohem efektivnější se při hledání vhodné brigády zaměřit na pracovní agentury než obcházet konkrétní firmy, ve kterých byste rádi pracovali.

Chcete-li být při hledání brigády úspěšní, oslovujte hlavně velké pracovní agentury, které hledají brigádníky pro firmy už dlouhou dobu. Zpravidla spolupracují s velkým množstvím firem a poměrně snadno a rychle vám najdou vhodnou brigádu.

Proč firmy upřednostňují brigádníky přes agenturu?

Firmy stále častěji nabírají brigádníky přes pracovní a personální agentury. Přináší jim to řadu výhod.

Mají také různý rozsah služeb. Mohou si nechat sehnat vhodné brigádníky, které zaměstnají u sebe, ale stále častěji také využívají agenturního zaměstnávání, což znamená, že si brigádníky pouze pronajímají. To je u brigádnických pozic častější.

Díky tomu, že si firmy hledají brigádníky přes agenturu, ušetří peníze, ale i čas a administrativu spojenou s hledáním vhodných kandidátů. Agentury také mají databázi uchazečů o brigádu, takže podle vaší konkrétní poptávky vám mohou zajistit brigádníky během krátké doby. A když s nimi budete nespokojeni? Některé pracovní agentury nabízejí jejich rychlou a bezplatnou výměnu, ať už z důvodu špatné pracovní morálky, nemoci atd. Usnadněte si i vy hledání brigádníků a oslovte agenturu, která to udělá za vás.

Brigády jsou vhodné pro studenty, ale využívají jich i nezaměstnaní, důchodci, ženy na mateřské dovolené či ti, kteří si chtějí přivydělat ke svému platu.

Hlavními výhodami brigádníků je, že když je přijmete, budete mít s nimi spojené menší výdaje. Úspory se týkají především mzdových nákladů. Ušetříte na odvodech za zdravotní a sociální pojištění. U některých pracovních a personálních agentur si můžete také vybrat stálé pracovníky, kteří však budou zaměstnanci agentury. I tím můžete ušetřit mnohé finanční prostředky.

Pokud si navíc necháte zprostředkovávat brigádníky prostřednictvím pracovní agentury, budete mít příjem nových pracovníků zcela bez práce.

Zaměstnávat brigádníky se vyplatí na jednoduché práce, které nejsou náročné na zaučení. Uplatňují se především ve výrobnách, pro jednoduché administrativní výkony atd.

Zvažte však také nevýhody brigádníku. Mezi ně patří jejich časté střídání ve firmě. Pokud však jde o jednoduchou práci nenáročnou na zaučení, nemusíte to být problémem.

Personální služby jsou zaměřeny především na obsazování různých volných pracovních pozic. Firmy častokrát nedokážou, nebo nemají dostatek času na to, aby si nové zaměstnance hledali sami a právě proto využívají služeb pracovních agentur .

Pracovníci personální agentury pracují s databází uchazečů o zaměstnání, organizují osobní pohovory, oslovují vhodné kandidáty, mají dostatečné znalosti o trhu práce a vyznají se v metodách hodnocení a výběru nových pracovníků. Výborní pracovníci jsou pro úspěch firmy prvořadí a proto je hledání zaměstnanců prostřednictvím agentury jednou z nejlepších možností obsazení pracovních míst.

Jde o nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. Díky ní získáte novou kvalifikaci či prohloubíte a rozšíříte tu stávající.

Rekvalifikovat se je možné v různých oborech. Rekvalifikaci pro nezaměstnané zajišťují Krajské pobočky Úřadu práce České republiky. Tyto rekvalifikační kurzy jsou určené těm, kteří jsou na úřadu práce registrováni a splní i další podmínky.

Snažte se při hledání práce využít všech možností, ať už jde o spolupráci s pracovní agenturou (mějte na paměti, že pracovní agentury mají různou úroveň), rozšiřování vzdělání, poptávání se ve firmách, u přátel a známých atd. Pozitivní je, že dle posledních statistik, zaznamenává nezaměstnanost v roce 2014 mírný pokles.

Nechte personální agenturu, ať najdete brigádníky za vás. Nemusíte je také hned najímat do své firmy. Využijte možnosti personálního leasingu. To znamená, že je vám brigádníky dočasně přidělen na předem dohodnuté práce a období, ale přitom stále zůstává zaměstnancem personální agentury.

Ušetříte čas, ale také snížíte své náklady za vedení mzdové a personální agendy a nebudete muset řešit náběr ani propouštění zaměstnanců. S kvalitní personální agenturou budete mít záruku na provedené služby a navíc se vždy dokáže přizpůsobit vašim požadavkům. Usnadněte si shánění nových brigádníků, stejně jako mnohé firmy různých velikostí.